<object id="pzesr"></object>
    <center id="pzesr"></center>
        <object id="pzesr"></object>
      1. <progress id="pzesr"><label id="pzesr"></label></progress>
         
        名稱描述內容
        首頁
        您的當前位置:??
        新聞中心
        蘇舜集團召開2020年意識形態分析研判會
        來源:黨委宣傳部 | 作者:翟永寧 | 發布時間: 2020-12-30 | 678 次瀏覽 | 分享到:

        12月28日,蘇舜集團召開2020年意識形態分析研判會,會議由集團公司黨委書記、董事長孫繼洲主持,集團公司意識形態工作領導小組成員參加會議。

        會議開始,開展了第一議題學習。集團公司副總經理朱世留領學了《習近平總書記在中央政治局第二十六次集體學習會上的重要講話》。他指出,黨的十九屆五中全會首次明確提出了堅持系統觀念,聯系到企業自身,我們在制定和落實蘇舜十四五發展規劃時同樣也要堅持系統觀念,做到前瞻性的思考、全局性的謀劃、戰略性的布局和整體性的推進。

        集團公司工會主席邱福平作《蘇舜集團2020年意識形態工作報告》。他從抓好責任落實、強化理論武裝、抓實疫情防控、開展系列活動、堅持正面宣傳、嚴抓風險防控六個方面回顧了2020年意識形態工作開展情況,認真剖析了意識形態工作存在的問題,梳理明確了2021年意識形態工作任務。

        與會人員圍繞意識形態領域情況開展分析研判,著重從強化意識形態責任制落實、加強意識形態陣地建設、關注職工思想動態、提高宣傳教育層次性針對性、發揮十四五規劃中企業文化作用、擴大先進典型宣傳等方面提出了意見和建議。

        會議最后,孫書記強調,一是近幾年集團公司制度建設還不夠完善,導致了一些法律糾紛的產生,目前已通過聘請第三方律師事務所,逐步完善制度體系建設,加強合同法務審核,保證企業合法合規運營。二是在運用馬克思主義觀點來指導意識形態工作時,要同企業具體實際相結合,加強意識形態工作的政治性、實踐性、科學性,不折不扣執行好“落地生根、謀劃長遠”發展戰略,實現經濟效益增長,保證職工隊伍穩定。針對做好2021年意識形態工作,孫書記提出三點要求:一要科學認識和正確把握意識形態工作和經濟工作的關系,既要嚴格落實意識形態工作責任制,也要提升企業經濟效益,實現意識形態工作和經濟工作兩手抓兩手硬。二要充分發揮基層黨支部的職能作用,抓實教育宣傳工作和思想政治工作,利用新媒介提高意識形態領域工作的覆蓋面和滲透力,讓黨員干部壓實肩上的責任,讓職工群眾積極履行工作職責;三是繼續加強意識形態制度建設,用制度來支撐和保障黨員干部意識形態能力的提升,切實把“堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度”落到實處,并轉化為企業治理效能。





        新聞中心???
        好运11选5